A Associação dos Transitários de Portugal (APAT) já apresentou o novo calendário de Formação para o segundo semestre de 2024! Aceda ao website da APAT e fique a conhecer, ao pormenor, a oferta letiva para o que resta de 2024. Relembrando a obrigatoriedade de efetuar 40 horas de formação para cada colaborador (seja quadro superior, intermédio ou operacional), vincamos ser essencial a aposta num plano de formação contínua capaz de providenciar, a cada colaborador, a garantia de evolução sócio-profissional e uma capacitação consoante com o cargo e a situação profissional em que se encontra.
Nos dias que correm a Formação profissional adquire uma importância incontornável, não apenas devido às crescentes exigências do mercado de trabalho e complexidade dos negócios, mas também devido à consciencialização, por parte do trabalhador, da necessidade de uma maior aposta na construção de um leque variado e multidisciplinar de competências (sejam elas as chamadas hard ou soft skills) que o preparam para os diferentes desafios da vida e que não se cingem estritamente ao ambiente laboral. É precisamente por isso que a APAT aposta numa oferta abrangente de conteúdos letivos.
A vontade de adquirirnovos conhecimentos e explorar diferentes temáticas, de desenvolver uma carreira sólida e de fomentar um contínuo desenvolvimento social e intelectual alia-se à estratégia das empresas em reter talento e em manter um grau de competitividade elevado dos seus quadros profissionais, garantindo assim um desempenho acima da média. Desta forma, poucas dúvidas restam quanto à utilidade de uma aposta séria na Formação: uma mensagem que a APAT tem vindo a sublinhar de forma incansável. A capacitação e a disponibilização de ferramentas é crucial no sucesso pessoal e empresarial - a APAT disponibiliza preços especiais para os seus associados, ajudando assim à aposta na Formação dos transitários.
A APAT disponibiliza três modalidades de formação (formação presencial, formação online síncrona e formação online assíncrona), acompanhando assim as tendências do mercado e adaptando-se às necessidades horárias das empresas e dos seus colaboradores. O advento das novas tecnologias digitais é já uma realidade inamovível e o mundo laboral exige habilidades em consonância com estas novas ferramentas. Contudo, também a vertente tradicional continua e continuará a ter o seu lugar de destaque. Aceda aqui para conhecer toda a oferta letiva para o resto de 2024.
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